上海交通大学国有企业中高层管理干部能力提升培训班
【培训理念】
在国企改革的背景下，面对传统体制和市场机制的双重压力，国有企业中高层干部作为党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任，因此在新时期必须提升思想政治站位和管理创新本领。
为此上海交通大学干部培训中心举办"上海交通大学国有企业中高层管理干部能力提升培训班"。
一、培训对象
各省市、自治区及直辖市企业家、干部。
二、培训时间
根据委托单位定制培训时间。
三、培训师资
各处高校学者，党政干部、企业高管和智库行业专家等一流师资资源。
四、培训方式
1.课堂讲授与现场教学
2.线上学习（直播、录播等相结合）
3.送教上门与线上学习相结合
注：以上三种方式，可按需定制选择。
五、培训地点
上海交通大学校内及校外移动课堂
六、核心课程
课程仅供参考，根据委托单位需求进行定制，详情请来电资讯132-4815-1020
| 课程内容（仅供参考） | 课时 | |
| 坚持党建引领 | 坚持问题导向，推进新时代国企党建跃迁升级，以高质量党建引领高质量发展 | 4 |
| 国有企业基层党建及党支部工作方法 | 4 | |
| 国有企业纪检工作实务 | 4 | |
| 国企党风廉政与合规风险管理体系建设 | 4 | |
| 案例分析：国企党建经验交流 | 4 | |
| 服务国家战略 | 以自主创新实现国家科技自立自强，推进国有企业打造原创技术策源地 | 4 |
| 践行国企担当，助力乡村振兴 | 4 | |
| 政校企产学研合作助力国家级项目建设的思考 | 4 | |
| 国家重点战略中如何发挥国有资本支撑作用 | 4 | |
| 完善企业制度 | 完善国有企业法人治理结构，加快建立现代企业制度 | 4 |
| 国有企业董监高履职及履职风险管理 | 4 | |
| 深化三项制度改革：构建国企内部利益共同体、事业共同体、命运共同体 | 4 | |
| 国有企业责权利相统一的契约化管理机制探析 | 4 | |
| 全面改革——新时代国企组织和人才活力动力的源泉 | 4 | |
| 国有企业绩效管理和薪酬设计 | 4 | |
| 国有企业市场化经营机制与职业经理人制度改革 | 4 | |
| 案例分析：上海国企职业经理人制度改革经验分享 | 4 | |
| 深化国企混改 | 国企混合所有制改革的难点解析、操作模式及实战技术 | 4 |
| 国企混改股权激励与企业控制权的有机平衡 | 4 | |
| 深化国企混改，完善公司治理及国有资产运营 | 4 | |
| 国企混改背景下企业内部审计最新政策法规解读 | 4 | |
| 案例分析：中国联通混改之路 | 4 | |
| 创新经营管理 | 国有企业经营管理过程中标准化、流程化、制度化建设 | 4 |
| 国有企业（上市）资本运作与投融资创新 | 4 | |
| 国有企业财务管理与成本控制 | 4 | |
| 坚持效率导向和价值导向，推动国企效率变革 | 4 | |
| 全媒体语境下的国企品牌营销战略管理与品牌传播 | 4 | |
| 国有企业高绩效团队打造与执行力提升 | 4 | |
| 国有企业文化建设与核心竞争力打造 | 4 | |
| 案例分析：华为企业文化与管理 | 4 | |
| 加快绿色发展 | 碳达峰目标和碳中和愿景下国有企业绿色发展转型 | 4 |
| 发展绿色能源，国企建设现代化绿色数据中心的探索路径 | 4 | |
| "双碳"目标下，国有企业的投资机遇与布局思考 | 4 | |
| 推动数字转型 | 数字经济助推国有企业新旧动能转换 | 4 |
| 推进国企"数智化"转型，加快建设世界一流企业 | 4 | |
| 数字化时代国有企业人力资源管理创新 | 4 | |
| 国有企业科技成果转化的实施路径 | 4 | |
| 案例分析：以数字杭钢统领产业发展，杭钢集团加快构建数字生态 | 4 | |
| 防范化解风险 | 国有企业安全生产标准化和事故双控机制建设 | 4 |
| RCEP新形势下企业合规管理及国际法律风险防范 | 4 | |
| 国有企业反舞弊、内控审计与合规建设 | 4 | |
| 开拓国际市场 | 开放经济背景下国企"走出去"的挑战与对策 | 4 |
| 国有企业跨国投资与经营问题分析 | 4 | |
| 全球经贸格局变化下，国企如何提升产业链供应链现代化水平 | 4 | |
| 宏观环境分析 | 2022年中央经济工作会议解读与宏观经济政策形势分析展望 | 4 |
| 2022年国际金融格局与投资趋势 | 4 | |
| 中国周边国际局势分析与国际秩序大变局 | 4 | |
| 现场教学 | 嘉兴南湖红色教育基地 主题：重温建党历史，感悟红船精神 | 4 |
| 上海亿铁钢铁集团有限公司(上海销售中心) | 4 | |
| 上海闵行经济技术开发区 主题：开发区的规划、建设与管理 | 4 | |
| 阿里上海研发中心 | 4 | |
| 展示部分课程，可拨打132-4815-1020、180-1793-3175定制针对性化教学方案 欢迎来到 上海交通大学干部培训中心 | ||
七、办班模式
1、独立办班：根据主办单位培训需求，校方量身定制培训方案，培训费用根据收费，包含培训费、餐费、住宿费、课时费、资料费、现场考察费等所有培训费用，住宿为校内外学生公寓或宾馆标间，就餐为学校食堂自助餐或桌餐
2、联合办班：受人数及经费限制，达不到独立办班要求的单位可与其他意向单位联合办班，联合单位可由校方推荐，也可自行与兄弟单位联系
3、全国办班：面向全国各级招生，每个单位遴选1名或以上学员即可报名参加，报名人数达到50人左右开班，如未达到报名人数，校方可延期开班
八、培训证书
上海交通大学结业证书，可在上海交通大学非学历教育信息网查询
九、打款方式
汇款账户：上海交通大学
银行账号：439059226890
开户银行：中国银行上海市上海交通大学支行
开户地址：上海市华山路1954号
十、联系方式
培训电话：132-4815-1020
180-1793-3175
（内容提供：上海交通大学干部培训中心）
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